Kultur & Diversität
Der Erfolg des Unternehmens basiert in einem hohen Maß auf dem persönlichen Engagement und der Leistungsbereitschaft der gesamten Belegschaft. Als Arbeitgeber hat GG motivierende Arbeitsbedingungen geschaffen, welche die persönliche Entwicklung in einem sicheren, gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfeld fördert, um Potenziale zu entfalten und zu erweitern.
Dieses Verständnis als Arbeitgeber ist als fester Bestandteil in den Werten der Unternehmensstrategie der GG Group enthalten.
Know-how
„Kontinuierliche Verbesserung und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen mittels maßgeschneiderter Schulungen zur ständigen Erweiterung des Know-hows sind in unserer Unternehmensphilosophie verankert und haben einen hohen Stellenwert.“
Fokus Mensch
„Wir verfolgen einen partnerschaftlichen Führungsansatz, setzen auf Teamwork und leben einen offenen und vertrauensvollen Kommunikationsstil.“
Innovation
„Innovation führt uns aus der Vergangenheit in die Zukunft. Alle Mitarbeiter:innen tragen dazu bei, unabhängig von ihrem Tätigkeitsbereich und ihrer Position.“
Verantwortung
„Als Unternehmensgruppe in Familienbesitz wissen wir, dass der Wert eines Unternehmens auch wesentlich vom Wohl unserer Mitarbeiter:innen abhängt.“
Die Identifikation mit GG als Arbeitgeber ist eine Voraussetzung für ein hohes persönliches Engagement jedes einzelnen Mitarbeitenden. Daher sorgen wir für eine ausgeglichene Balance zwischen Beruf und Privatleben und versuchen auf die individuellen Lebensumstände passende Rahmenbedingungen zu bieten. Dies zeigt sich zum Beispiel im Angebot von verschiedenen Arbeitszeitmodellen sowie der flexiblen Gestaltung von Home-Office bei einer Vielzahl unserer Positionen.
Daneben erhalten unsere Mitarbeiter:innen Unterstützung bei der gesundheitlichen Vorsorge oder privaten Herausforderungen und können bei regelmäßigen Sportaktivitäten das GG Gemeinschaftsgefühl erleben.
Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit
Ein weiterer wesentlicher Baustein unserer Unternehmenspolitik und dem Verständnis als moderner Arbeitgeber ist das Bekenntnis von GG zur Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit. Die Förderung der Chancengleichheit sowie der Ausschluss von Einstellungskriterien, welche nicht auf der Bewertung der individuellen Qualifikation, den Anforderungen der Position sowie den Bedürfnissen des Unternehmens beruhen, sind selbstverständlich.
„Wir bei GG glauben nicht an Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit, weil es ‚in‘ ist, sondern weil wir in einem komplexen Umfeld leben, in dem Diversität uns hilft, diese Komplexität zu bewältigen. Studien zeigen, dass Diversität nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die Geschäftsergebnisse verbessert.“ Arno Haselhorst, CEO GG Group
