Personalentwicklung

Wir bei GG le­gen den Schwer­punkt auf "be­rufs­be­zo­ge­ne Er­fah­run­gen" und "So­zia­les Ler­nen & Ent­wick­lung". Al­les, was wir tun, zielt dar­auf ab, or­ga­ni­sa­to­ri­sche Ex­zel­lenz zu er­rei­chen: Wir wol­len in­ner­halb von GG nicht nur Stär­ken und Kom­pe­ten­zen op­ti­mie­ren, wir wol­len die­se auch ver­bin­den!
 

Es gibt kei­nen all­ge­mei­nen Lern­an­satz, der für alle gleich gut passt. Des­halb ori­en­tiert sich un­se­re Aus- und Wei­ter­bil­dung an den un­ter­schied­li­chen Lern- und Ent­wick­lungs­be­dürf­nis­sen un­se­rer Mit­ar­bei­te­nden so­wie ih­ren un­ter­schied­li­chen Lern­sti­len. Bei GG sind wir stolz auf un­ser maß­ge­schnei­der­tes Lern­mo­dell: Es hat nicht nur den Men­schen im Fo­kus, son­dern rich­tet sich auch an un­se­re viel­fäl­ti­gen Mit­ar­bei­te­nden und er­mög­licht es ih­nen, ihr Po­ten­zi­al wirk­lich zu nut­zen.